Рабочая Виза EB-3 США — Грин Карта EB3 Green Card

Рабочая Виза EB-3 США Грин Карта EB3 Green Card

Время на прочтение: 3 минут(ы)

Простыми словами про EB-3:

EB-3 третьей категории (без наличия навыков), это когда компания опубликовала вакансию и никто не откликнулся из-за низкой заработной платы, а не потому что были высокие требования к соискателю.

— Виза EB-3 — это не виза, а Green Card. Это значит, что она выдается на всегда вам, супругу (-е) и детям.

— Самое главное найти вакансию, которая прошла одобрение в департаменте и работодателю разрешили нанять иностранца.

— Время ожидание этой визы 2 года, если у вас уже есть одобренная вакансия. Можно доплатить гос. пошлину премиум и тогда рассмотрят заявку не 2 года, а 1,5 года.

— Что бы податься на EB-3 надо находиться в легальном статусе при подаче и пока не получил ее. Если находитесь в США по тур визе, то обычно делают смену статуса на F1, потому что по ней можно находиться долго.

— Т.к. EB-3 это Green Card и вы на нее подались за пределами США, то вам больше никогда не дадут визу США, т.к. Вы подачей на Green Card сказали, что хотите остаться в США. Поэтому на нее подаются если до этого много раз уже отказали в визе и другого способа нет попасть в США.

— Т.к. за EB-3 платит не компания как при H1B, то после получения Green Card, а вы ее получаете сразу, Вы можете работать не только у этого работодателя но и у другого.

— Что бы у Вас не отобрали EB-3 гринку вам надо проработать в найме где угодно минимум 6-12 месяцев. (сроки позже уточним)

— Часто говорят что вероятность ее одобрения 100% потому что квоты на наши страны никто еще не выбрал и по ней нет никакого собеседования или рассмотрения как например по EB-1.

 

Наша компания может под ключ предоставить вакансию, которая прошла одобрение и оформит green card EB-3 https://visakrokit.com

 Иммиграция по принципу занятости: Третье предпочтение EB-3

 

Вы можете иметь право на получение этой привилегированной категории иммигрантской визы, если вы являетесь квалифицированным работником, специалистом или другим работником.

  • «Квалифицированные работники» — это лица, работа которых требует минимум 2 лет обучения или опыта, не носит временного или сезонного характера. Квалифицированный работник должен соответствовать требованиям к образованию, обучению или опыту, предъявляемым вакансией. Соответствующее послесреднее образование может рассматриваться как обучение.
  • «Профессионалы» — это лица, чья работа требует, по крайней мере, степени бакалавра в США или эквивалентной степени за рубежом, и которые относятся к представителям рабочих профессий.
  • Подкатегория «другие работники» предназначена для лиц, выполняющих неквалифицированную работу, требующую менее 2 лет обучения или опыта, не носящую временный или сезонный характер.
Критерии отбора
Подкатегории Доказательства Сертификация
Квалифицированные работники
  • Вы должны быть в состоянии продемонстрировать, что у вас есть опыт работы, образование или профессиональная подготовка не менее 2 лет, которые соответствуют требованиям к работе, указанным в трудовом сертификате.
  • Соответствующее послесреднее (post-secondary) образование может рассматриваться как обучение.
  • Вы должны выполнять работу, для которой в США нет квалифицированных работников.
Требуется трудовой сертификат и предложение постоянной работы с полной занятостью.
Профессионалы
  • Вы должны доказать, что обладаете степенью бакалавра в США или эквивалентной степенью за рубежом, и что степень бакалавра является обычным требованием для поступления на работу по данной специальности.
  • Вы должны выполнять работу, для которой в США нет квалифицированных работников.
  • Образование и опыт не могут быть заменены степенью бакалавра.
  • Вы должны соответствовать любым другим требованиям, указанным в трудовом сертификате.
Требуется трудовой сертификат и предложение постоянной работы с полной занятостью
Неквалифицированные работники (прочие работники)
  • Вы должны продемонстрировать способность выполнять неквалифицированную работу (требующую менее 2 лет обучения или опыта), которая не носит временный или сезонный характер.
  • Вы должны выполнять работу, для которой в США нет квалифицированных работников.
  • Вы должны соответствовать любым другим требованиям, указанным в трудовом сертификате.
Требуется трудовой сертификат и предложение постоянной работы с полной занятостью.

Министерство труда США — Трудовая сертификация

 

Петиции с третьим приоритетом, как правило, должны сопровождаться утвержденным индивидуальным трудовым сертификатом Министерства труда по форме ETA-9089. В некоторых случаях петиция может быть подана в Службу гражданства и иммиграции США (USCIS) с несертифицированной формой ETA-9089 для рассмотрения в качестве списка А, группа I. Для получения дополнительной информации о списке А, группа I, ознакомьтесь с нашей политикой в томе 6, часть Е, глава 7, Руководства по политике USCIS.

Дополнительную информацию см. на странице Министерство труда: Страница «Сертификация иностранной рабочей силы«.

 

Процесс подачи заявки EB-3

Ваш работодатель (петиционер) должен подать форму I-140 «Ходатайство об иммиграции иностранных работников». В рамках процесса подачи заявления ваш работодатель должен быть в состоянии продемонстрировать постоянную способность выплачивать предлагаемую заработную плату по состоянию на дату приоритета. Ваш работодатель может использовать годовой отчет, декларацию о федеральном подоходном налоге или проверенный финансовый отчет, чтобы продемонстрировать постоянную способность платить вам зарплату.
Более подробную информацию о сборах за подачу заявления см. в разделе Подать заявление онлайн.

 

Семья обладателей визы EB-3

Если ваша петиция I-140 будет одобрена, ваша супруга и не состоящие в браке дети в возрасте до 21 года могут иметь право подать заявление на въезд в США в категории E34 (супруга «квалифицированного рабочего» или «профессионала») или EW4 (супруга «другого рабочего»). и E35 (ребенок «квалифицированного рабочего» или «профессионала») или EW5 (ребенок «другого рабочего»).

 

Дополнительная информация:

 

 

Последний обзор/обновление:
12/02/2020

Related Posts