Возможно, вам интересно, можете ли вы получить грин-карту, если вы работали в США без разрешения. Возможно, вы узнали, что вы можете иметь право на изменение статуса до постоянного жителя, но также знаете, что несанкционированная работа в Соединенных Штатах, как правило, является препятствием для изменения статуса. Это означает, что несанкционированная работа может лишить многих людей права подать заявление на получение грин-карты. Работа без разрешения правительства США до подачи формы I-485, Заявление на изменение статуса, и после подачи заявления может иметь негативные последствия.
Как правило, незаконное трудоустройство является нарушением вашего неиммиграционного статуса и может привести к отказу в рассмотрении вашего заявления. К счастью, существует исключение для некоторых лиц, например, для ближайших родственников граждан США.
Объяснение несанкционированного трудоустройства
Во-первых, важно определить, что правительство США считает несанкционированной занятостью. Согласно руководству USCIS, «несанкционированная занятость — это любая служба или работа, выполняемая для работодателя на территории США иностранным гражданином, который не уполномочен INA или USCIS принимать на работу или который превышает объем или период разрешения на работу иностранного гражданина».
Не делайте предположение, что неоплачиваемая работа всегда законна. Как правило, чистая волонтерская работа не приведет к возникновению барьера. Но некоторые виды неоплачиваемой работы могут рассматриваться USCIS по-другому. Если вы выполняли какую-либо работу, обратитесь к иммиграционному адвокату для анализа вашей конкретной ситуации.
Эти две планки кодифицированы в Законе об иммиграции и гражданстве (INA) как 245(c)(2) и 245(c)(8).
Сроки трудоустройства
В совокупности эти запреты распространяются на любой период времени. Первый барьер относится к периодам несанкционированной занятости до подачи заявления о корректировке. Не имеет значения, если это было несколько лет назад, и с тех пор вы покидали и вновь въезжали в США. Таким образом, сотрудник USCIS может оценить всю историю пребывания заявителя в США, чтобы определить, имело ли место незаконное трудоустройство.
Он также включает период после подачи заявления на изменение статуса и до получения статуса постоянного жителя. Если заявитель не запрашивает разрешение на трудоустройство и/или ему еще не выдан документ о разрешении на трудоустройство, он потенциально не имеет права работать.
Для целей этих планок заявитель имеет право работать, пока рассматривается правильно поданное заявление о корректировке, если:
- Заявитель подал заявление и USCIS разрешила ему трудоустройство;
- USCIS выдала заявителю разрешение на работу до подачи заявления о корректировке, и срок действия разрешения не истекает, пока заявление о корректировке находится на рассмотрении; или
- Заявителю не нужно было подавать заявление на получение разрешения на работу, поскольку такое разрешение является следствием неиммиграционного статуса заявителя.
Исключения для ближайших родственников и других категорий
Эти ограничения на получение статуса (INA 245(c)(2) и INA 245(c)(8)) не распространяются на ближайших родственников граждан США и предполагаемых иммигрантов из нескольких других классов. К ближайшим родственникам относятся супруги, родители и не состоящие в браке дети (до 21 года) граждан США. Любая другая категория семейных иммигрантов не защищена этим исключением. Например, взрослый сын или дочь гражданина США не подпадают под это исключение. Аналогичным образом, супруг или супруга постоянного жителя США не будут включены в исключение.
Планки за несанкционированный найм не применяются к следующим категориям:
- Ближайшие родственники граждан США;
- Заявители на основании Закона о борьбе с насилием в отношении женщин (VAWA);
- Некоторые врачи и сопровождающие их супруги и дети;
- Некоторые сотрудники международных организаций G-4, сотрудники НАТО-6 и члены их семей;
- особые несовершеннолетние иммигранты; или
- Некоторые военнослужащие вооруженных сил США и сопровождающие их супруги и дети.
Если вы незаконно работали в США и собираетесь подать заявление на постоянное место жительства, обратитесь к иммиграционному адвокату, который сможет проанализировать вашу конкретную ситуацию. Работа без законного разрешения в США может привести к отказу в рассмотрении вашего заявления на получение грин-карты. В некоторых случаях это может даже привести к процедуре высылки (депортации).
РЕКОМЕНДУЕТСЯ: Отказ в корректировке статуса в связи с изменением обстоятельств (Adjustment of Status Denial Due to Changes in Circumstances)
Раздел 245(k) Исключение для несанкционированного трудоустройства
Существует отдельное исключение для некоторых заявителей на получение грин-карты на основе трудоустройства, имеющих историю несанкционированного трудоустройства. Фактически, это исключение охватывает различные нарушения (не только трудоустройство). Однако только заявители определенных категорий (EB-1, EB-2, EB-3 и религиозные работники) могут претендовать на изменение статуса с помощью раздела 245(k).
Раздел 245(k) облегчает корректировку статуса для этой ограниченной группы неиммигрантов, если въезд в США был законным, а несанкционированная работа не превышала в совокупности 180 дней. Как правило, отсчет времени начинается со дня приема на работу и заканчивается после прекращения работы. Точный подсчет календарных дней нарушения, доказательства прекращения трудовой деятельности и другие факторы чрезвычайно важны для документального подтверждения права на получение визы.
Раздел 245(k) — это специальный инструмент для исправления некоторых нарушений после въезда в США.
Адаптация статуса и разрешение на трудоустройство
Помните, что успешная подача формы I-485 не дает разрешения на трудоустройство. Заявитель на изменение статуса также должен подать заявление на получение разрешения на трудоустройство и получить его. Как правило, заявитель должен подать форму I-765, Заявление на получение разрешения на трудоустройство, и получить документ о разрешении на трудоустройство до того, как согласиться на работу.
Некоторым неиммигрантам, работающим по найму, таким как H-1B или TN, EAD может не потребоваться. Их визовый статус обеспечивает разрешение на работу. Но подача заявления на EAD одновременно с формой I-485 обычно очень практична, потому что:
- Плата за подачу формы I-765 отсутствует, если она подается одновременно с формой I-485 и плата за I-485 была оплачена;
- EAD позволяет соискателю AOS работать практически у любого работодателя; и
- Срок действия трудовой визы может истечь во время ожидания грин-карты.
Заявитель на адаптацию, подающий заявление в качестве ближайшего родственника, может иметь право подать форму I-485, даже если он работает в настоящее время или когда-либо работал в США без разрешения. За исключением этого исключения и других защищенных категорий, заявители с несанкционированной работой, скорее всего, получат отказ, и им следует обратиться к иммиграционному адвокату до подачи заявления. Иммиграционный адвокат может проанализировать вашу конкретную ситуацию и проконсультировать вас о ваших возможностях, если вы не подходите под исключения.
