- Введение
- EB3 виза
- Выбор между H1B и EB3
- Преимущества и недостатки EB3
- Хорошие аргументы против работы на работодателя
- Заключение
Введение
Меня зовут Айя Балтабек, я иммиграционный юрист в Соединенных Штатах Америки. В этом видео я хочу рассказать вам о различиях между двумя категориями рабочих виз — EB3 и H1B.
Когда речь заходит об иммиграции в США через трудоустройство, чаще всего люди думают о H1B визе. H1B — это временная рабочая виза, которая позволяет американским компаниям привозить иностранную рабочую силу и эксплуатировать их. Однако у H1B есть недостатки, так как она не приводит напрямую к получению грин карты.
Чтобы стать постоянным жителем США, необходимо начать процесс с категории EB3. EB3 — это категория иммиграции через работу, которая также требует американского работодателя. В результате этого процесса вы получаете грин карту, которая позволяет вам свободно проживать и работать в США.
Однако американские компании не всегда поддерживают иммиграцию через EB3, так как после получения грин карты работодатель уже не может контролировать вас. Поэтому, если у вас есть выбор, лучше не работать на работодателя во время процесса.
Главным плюсом EB3 является получение грин карты, которая дает вам свободу выбора работодателя и работы. Однако, чтобы поддерживать ваш иммиграционный статус, вы должны проработать на работодателя некоторое время.
Если у вас есть вопросы по данному видео или вам требуется консультация по вашему личному вопросу, обязательно свяжитесь с моими ассистентами по контактным данным, указанным под видео.
Не забудьте подписаться на мой телеграм-канал, чтобы получать самую актуальную информацию об иммиграции в США.
EB3 виза
EB3 как старшая сестра категорий рабочих виз
EB3 — это категория иммиграции через работу, которая является старшей сестрой категорий рабочих виз. Она предоставляет возможность получить грин карту на территории США.
Получение грин карты через EB3
Получение грин карты является основным преимуществом EB3 визы. Грин карта дает вам полную свободу выбора работодателя и работы в США. Чтобы получить грин карту, необходимо пройти процесс через EB3 визу.
Необходимость работы для работодателя в течение процесса
Однако, важно отметить, что в течение процесса получения грин карты через EB3 визу, требуется работа на работодателя. Это может занять от 2 до 3 лет. В то время как закон не требует прямой работы на работодателя, некоторые компании предпочитают иметь контроль над своими иностранными работниками до получения грин карты.
Нежелание американских компаний использовать EB3
Из-за потери контроля над работниками после получения грин карты, некоторые американские компании не желают использовать EB3 визу для иммиграции своих иностранных работников. Они предпочитают иметь возможность контролировать свою рабочую силу.
Выбор между H1B и EB3
Работа с текущим работодателем во время процесса
Во время процесса получения грин карты через EB3 визу, необходимо работать на работодателя. Хотя закон не требует прямой работы на работодателя, некоторые компании предпочитают иметь контроль над своими иностранными работниками до получения грин карты. Если у вас есть выбор, лучше не работать на работодателя во время процесса.
Влияние на негативный процесс выбора других американцев
Работа на работодателя во время процесса может негативно повлиять на выбор других американцев при найме. Если ваш текущий работодатель проводит интервью с другими американцами, ваше присутствие может вызвать сомнения о том, что работодатель дает предпочтение иностранным работникам.
Работа на работодателя или не работа во время процесса
Если у вас есть выбор, рекомендуется не работать на работодателя во время процесса получения грин карты через EB3. Это поможет избежать потенциальных проблем и конфликтов с работодателем и другими американскими соискателями.
Предпочтения американских компаний при найме
Некоторые американские компании не желают использовать EB3 визу для иммиграции своих иностранных работников. Они предпочитают иметь возможность контролировать свою рабочую силу. Поэтому, если у вас есть выбор между H1B и EB3, стоит учитывать предпочтения американских компаний при найме.
Преимущества и недостатки EB3
EB3 виза имеет свои преимущества и недостатки по сравнению с другими категориями рабочих виз. Ниже приведены основные преимущества и недостатки, которые следует учитывать при рассмотрении EB3 визы.
Получение green card после 2-3 лет
Одним из главных преимуществ EB3 визы является возможность получить грин карту уже через 2-3 года. Грин карта дает вам право на постоянное проживание и работу в США.
Свобода по закону после получения green card
Получив green card через EB3 визу, вы становитесь свободным человеком на территории США. Вы можете выбирать работодателя и работу по своему усмотрению, без ограничений, связанных с иммиграционным статусом.
Возможность задавать вопросы иммиграционным органам
При процессе получения грин карты через EB3 вам открывается возможность обращаться в иммиграционные органы с вопросами и получать консультацию по своему делу. Вы можете уточнить все детали и требования, связанные с вашим иммиграционным статусом.
Вопросы, которые могут возникнуть при натурализации
После получения грин карты через EB3 истекает период времени, в течение которого вы должны проработать на работодателя. В случае натурализации могут возникнуть вопросы от иммиграционных органов о том, почему вы не работали на данного работодателя. Однако, если у вас есть убедительные аргументы, такие как открытие собственного бизнеса или предложение работы с более высокой заработной платой, вы сможете объяснить эту ситуацию.
Хорошие аргументы против работы на работодателя
Хотя работа на работодателя во время процесса получения грин карты через EB3 визу может быть неизбежной, существуют хорошие аргументы, почему вы можете выбрать другой путь. Вот несколько причин:
Открытие собственного бизнеса
Если у вас есть возможность открыть собственный бизнес, это может быть хорошим аргументом против работы на работодателя. Открытие собственного бизнеса позволит вам контролировать свою карьеру и иметь большую гибкость в выборе работы.
Предложение работы с более высокой заработной платой
Если у вас есть предложение работы с более высокой заработной платой от другого работодателя, это может быть хорошим аргументом для выбора работы на другого работодателя. Вы сможете объяснить, что это решение в интересах вашей карьеры и финансового благополучия.
Продвижение по карьерной лестнице
Если у вас есть возможность продвижения по карьерной лестнице в другой компании, это может быть хорошим аргументом против работы на текущего работодателя. Вы сможете объяснить, что ваше решение основано на стремлении достичь больших высот в карьере и личном развитии.
Умение объяснить выбор работы на другого работодателя
Важно иметь убедительные аргументы, чтобы объяснить выбор работы на другого работодателя вместо текущего. Открытие собственного бизнеса, предложение работы с более высокой заработной платой или возможность продвижения по карьерной лестнице — все это может служить вескими аргументами для вашего выбора.
Заключение
Если у вас есть вопросы или комментарии после просмотра данного видео, не стесняйтесь задавать их ниже. Мои ассистенты с удовольствием ответят на ваши вопросы и предоставят консультацию по вашим личным вопросам.
Если вы нуждаетесь в дополнительной информации, вы можете подписаться на мой телеграм-канал. Там вы найдете самую актуальную информацию об иммиграции в США.
Спасибо за просмотр данного видео и за ваш интерес к теме иммиграции в США. Желаю вам удачи в ваших иммиграционных планах!
